İşyerlerindePsikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi
GENELGE 2011/2
Kamu
kurum ve kuruluşları ile özel sektör işyerlerinde gerçekleşen
psikolojik taciz, çalışanların itibarını ve onurunu zedelemekte,
verimliliğini azaltmakta ve sağlığını kaybetmesine neden olarak çalışma
hayatını olumsuz etkilemektedir.
Kasıtlı
ve sistematik olarak belirli bir süre çalışanın aşağılanması,
küçümsenmesi, dışlanması, kişiliğinin ve saygınlığının zedelenmesi, kötü
muameleye tabi tutulması, yıldırılması ve benzeri şekillerde ortaya
çıkan psikolojik tacizin önlenmesi gerek iş sağlığı ve güvenliği gerekse
çalışma barışının geliştirilmesi açısından çok önemlidir.
Bu doğrultuda, çalışanların psikolojik tacizden korunması amacıyla aşağıdaki tedbirlerin alınması uygun görülmüştür.
1.
İşyerinde psikolojik tacizle mücadele öncelikle işverenin
sorumluluğunda olup işverenler çalışanların tacize maruz kalmamaları
için gerekli bütün önlemleri alacaktır.
2. Bütün çalışanlar psikolojik taciz olarak değerlendirilebilecek her türlü eylem ve davranışlardan uzak duracaklardır.
3.
Toplu iş sözleşmelerine işyerinde psikolojik taciz vakalarının
yaşanmaması için önleyici nitelikte hükümler konulmasına özen
gösterilecektir.
4.
Psikolojik tacizle mücadeleyi güçlendirmek üzere Çalışma ve Sosyal
Güvenlik İletişim Merkezi, ALO 170 üzerinden psikologlar vasıtasıyla
çalışanlara yardım ve destek sağlanacaktır.
5.
Çalışanların uğradığı psikolojik taciz olaylarını izlemek,
değerlendirmek ve önleyici politikalar üretmek üzere Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığı bünyesinde Devlet Personel Başkanlığı, sivil toplum
kuruluşları ve ilgili tarafların katılımıyla "Psikolojik Tacizle
Mücadele Kurulu" kurulacaktır.
6. Denetim elemanları, psikolojik taciz şikâyetlerini titizlikle inceleyip en kısa sürede sonuçlandıracaktır.
7.
Psikolojik taciz iddialarıyla ilgili yürütülen iş ve işlemlerde
kişilerin özel yaşamlarının korunmasına azami özen gösterilecektir.
8.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Devlet Personel Başkanlığı ve
sosyal taraflar, işyerlerinde psikolojik tacize
yönelikfarkındalıkyaratmak amacıyla eğitim ve bilgilendirme toplantıları
ile seminerler düzenleyeceklerdir.