ÇALIŞAN HAKLARI VE
GÜVENLİĞİ BİRİMİ
06.04.2011 Tarih ve 27897
Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Hasta ve Çalışan Güvenliğinin Sağlanmasına
Dair Yönetmelik” ve 14.05.2012 Tarih ve 2012 / 23 Sayılı “Çalışan Güvenliğinin
Sağlanmasına Dair Genelge” uyarınca hastanemizde kurulan, psikososyal
destek-çalışma birimidir.
Görevleri:
1- Kamu sağlık
tesislerinde çalışan hakları ve güvenliği uygulamalarının takibini sağlamak,
var olan ve yeni kurulacak çalışan hakları ve güvenliği birimlerinin
faaliyetlerini izlemek ve değerlendirmek, gerekli personelin istihdamını
sağlamak üzere planlama yapmak, personel ihtiyacının giderilememesi halinde
personel alım politikaları doğrultusunda talepte bulunarak ihtiyacın
karşılanmasını sağlamak,
2- Çalışanlardan gelen
dilek/şikayet, önerileri almak,
3- Gelen başvuruları
raporlandırmak, takibini yapmak
4- Çalışan Hakları ve
Güvenliği ile ilgili araştırma/geliştirme çalışmaları yapmak
5- Sağlık personelinin
çalışma koşulları ve sundukları hizmetten dolayı karşılaşabilecekleri tehlikeleri
tanımlamak,
6- Beyaz Kod verilerini
toplamak ve değerlendirerek düzenleyici ve önleyici faaliyetlerde bulunmak
7- Sağlık çalışanlarının
şiddetle karşılaşması durumunda uyulması gereken iş akışını belirlemek,
8- Sağlık çalışanına karşı
şiddetin önlenmesi ve hizmet sunumunun kalitesinin arttırılmasını sağlamak,
9- Sağlık çalışanlarının
güvenli ortamlarda ve yüksek motivasyonla çalışmasının sağlanması amacıyla
sağlık çalışanlarının güvenliğine yönelik tedbirler almak,
10- Şiddete uğrayan
çalışanlar için gerekli koşulda psikososyal destek sağlamak
11- Mobbing ve şikâyet
başvurularını değerlendirmek
12- Birimlerin uygulama
alanlarına ilişkin sorunların çözümü ve birimlerin etkinliğinin artırılması
amacıyla planlamalar yapmak,
13- Hastane çalışanlarının
çalışan hakları ve güvenliği uygulamalarına ilişkin eğitim faaliyetlerini
izlemek/yürütmek
şeklindedir.
Şiddete Maruz Kalan Sağlık
Çalışanının İzleyeceği Yollar
1- Fiili veya sözel şiddete maruz kalan sağlık çalışanı telefon
aracılığı ile 1111 tuşlayarak “Beyaz Kod” ihbarı yapmak sureti ile
süreci başlatmalıdır.
2- Herhangi bir şiddet olayı mesai saatleri içerisinde
gerçekleştiyse, Çalışan Hakları ve
Güvenliği Birimine ve/veya Beyaz kod
uygulamasından sorumlu başhekim yardımcısına, mesai saatleri dışında ise nöbetçi klinik şefine bilgi verebilir.
Eş zamanlı olarak durum, sağlık çalışanının şikayetinin olup olmadığına
bakılmaksızın, adli mercilere ve kurumun İl Sağlık Müdürlüğü) hukuk birimine
ilgili başhekim yardımcısı ve Çalışan Hakları ve Güvenliği Birimi tarafından
bildirimi yapılır.
3- Fiili veya sözel şiddete maruz kalan sağlık çalışanı kişisel
olarak da Sağlık Bakanlığı bünyesinde oluşturulan ve 7/ 24 kesintisiz hizmet
veren “113” no’lu telefonla Beyaz Kod Danışma Hattı’nı arayarak
veya internet üzerinden “Bildirim Formu 1” doldurularak https://beyazkod.saglik.gov.tradresinden bakanlığa olay
hakkında bilgi verebilir.
BEYAZ KOD
(1111)
Mesai saatleri içinde ve dışında hastane içerisinde ve
bahçesinde oluşabilecek olası bir saldırı ya da taciz olaylarında (1111)
aranarak güvenlik birimine
1.Beyaz Kod verilir,
2. Telsiz ile geçilen anons ile olay yerine en yakın güvenlik
görevlisi yönlendirilir.
3. Eğer tek kişi olayı çözümleyemeyecek ise telsizle tüm
kuvvetlerin olay yerine sevki uygulanır.
4. Olaya sebebiyet veren kişi / kişiler olay yerinden
uzaklaştırılır.
5. Adli olaylarda varsa hastane polisine yoksa 155 aranarak en
yakın (bağlı bulunulan polis merkezine) haber verilir.
6. Hastane polisi gerekli işlemleri yapar.
7. Böyle bir durumla karşılaşan personel olay bildirim formu
doldurarak Çalışan Hakları ve Güvenliği Birimine bildirir.
8. Çalışan Hakları ve Güvenliği Birimi incelemeyi yaparak
gerekli mevzuatlara uygun olarak işlem yapar.
Çalışan Hakları Birim
Sorumlusu : Sabanur TOPALAK
Birim
Telefonu : 2323
Mail adresi: trabzoneah1ch@saglik.gov.tr